25 de mai. de 2013

Atento seleciona para 4.329 vagas

Cargos são de teleoperador, supervisor e promotor e consultor de vendas. Vagas são para estados de SP, RJ, MG, GO, PR e RS.

 
A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 4.329 oportunidades em todo o Brasil no mês de maio, sendo 4.253 na área operacional para o cargo de teleoperador e 76 oportunidades em serviços presenciais para os cargos de promotores de vendas I, consultor de vendas I, consultor de vendas II, consultor de vendas e supervisor.

s vagas para teleoperador estão distribuídas da seguinte forma: 2.568 na cidade de São Paulo, 447 em São Bernardo do Campo (SP), 62 em Santos (SP), 169 em São José dos Campos (SP), 141 em Campinas (SP), 60 em Ribeirão Preto (SP), 374 no Rio de Janeiro, 181 em Belo Horizonte e 251 em Goiânia.

As 76 oportunidades nos serviços presenciais se distribuem em 64 para promotores de vendas I, sendo 19 vagas em São Paulo, 18 no Rio de Janeiro, 14 em Belo Horizonte, 8 em Porto Alegre e 5 em Curitiba. Para consultor de vendas I há uma vaga em São Paulo. Para consultor de vendas II também há uma vaga em São Paulo. Para consultor de vendas são 4 vagas em São Paulo e 4 em Ribeirão Preto. Para supervisor há uma vaga em Ribeirão Preto e uma em Belo Horizonte.

Para as vagas de teleoperador, os interessados devem se cadastrar no site www.atento.com.br ou enviar um e-mail com o CV para recrutamentoselecao@atento.com.br.

Para candidatar-se às vagas presenciais, os interessados devem enviar seu currículo para os e-mails, de acordo com a localidade: Minas Gerais (selecaopdvmg@atento.com.br), São Paulo (selecaopdvsp@atento.com.br), Rio de Janeiro (selecaopdvrj@atento.com.br), Rio Grande do Sul (selecaopdvrs@atento.com.br), Paraná (selecaopdvpr@gmail.com) e Santa Catarina (selecaopdvsc@gmail.com).

Requisitos:
O perfil para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Para promotor de vendas I, o perfil exigido pela Atento é segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, pró-atividade, experiência em vendas, além de ser desejável ter experiência no cargo.

Para os candidatos a consultor de vendas I, é necessário ter segundo grau completo, dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe. É desejável, também, já ter atuado em vendas (internas ou externas).

Já para o cargo de consultor de vendas II o candidato deve ter superior completo ou em curso, domínio de informática, habilitação e carro próprio, imprescindível experiência anterior com vendas (internas e/ou externas), dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe.

Para o cargo de consultor de vendas o candidato deve ter ensino médio completo, sendo desejável o superior completo ou em curso, domínio de informática e internet, habilitação e condução própria (carro ou moto), sendo imprescindível experiência anterior com vendas externas, dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência, espírito de equipe e disponibilidade para viagens.

Já para o cargo de supervisor, o candidato deve ter ensino superior completo ou em curso, domínio de informática e internet, possuir habilitação e carro próprio, imprescindível experiência com vendas externas e liderança de equipe; disponibilidade para viagens; habilidade em negociação com clientes; organização, excelente relacionamento interpessoal, motivação, trabalho em equipe; iniciativa e comprometimento.

Benefícios:
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.
A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.
Fonte:g1.com

0 comentários:

Postar um comentário

COMPARTILHAR

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites